Deine Mitarbeiter hören nicht auf deine Führungskräfte?
Fachlich sind sie top, nur Führen hat ihnen nie jemand beigebracht. Dr. Tobias Rothe ändert das. Der erste Schritt: 15 Minuten am Telefon, kostenfrei.
Kostenfreies 15-Minuten-Coaching sichern- Ohne Kaufdruck danach
- Rückruf in 24 Stunden
- Für Unternehmen ab 20 Mitarbeitern
Kommt dir das bekannt vor?
Das liegt selten an den Leuten. Wer fachlich der Beste war, wird befördert, und das Führen lernt er nebenbei. Oder gar nicht.
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„Ich mache es doch besser selbst.“
Abgegebene Aufgaben kommen mit Rückfragen zurück. Am Ende machst du es selbst.
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Der „besondere“ Mitarbeiter
Alle sehen es, keiner sagt etwas. Das Team lernt: Für manche gilt etwas anderes.
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Zwei Generationen, zwei Welten
Der Meister versteht den Azubi nicht, der Azubi die Aufgabe nicht. Du musst ständig vermitteln.
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„Besprochen und trotzdem nicht gemacht.“
Montags ist alles klar. Freitag fühlt sich keiner mehr zuständig.
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„Das haben wir schon immer so gemacht.“
Du willst verändern, doch keiner zieht mit.
Das klärst du in 15 Minuten mit Dr. Rothe
Du wählst eins von drei Themen. Er geht es am Telefon mit dir durch, kostenfrei.
- Arbeitsaufträge so erteilen, dass das gewünschte Ergebnis erreicht wirdhilft bei 01 · 03 · 04
- Vier Grundsätze, um Menschen zu Veränderungen zu bewegenhilft bei 05
- Mitarbeitern zu Mehrleistung verhelfen
Führung ist ein Handwerk. Und Handwerk lässt sich lernen.
Mit 26 hat Dr. Tobias Rothe sein erstes Labor geleitet. Fachlich war er vorbereitet, aufs Führen nicht. Seit 2012 bringt er Führungskräften im Mittelstand bei, was ihm damals gefehlt hat.
„Gute Mitarbeiterführung und -entwicklung ist der größte Hebel für bessere Ergebnisse, wirtschaftlichen Erfolg und das persönliche Wohlergehen der Führungskraft.“
Sprich direkt mit ihm. 15 Minuten, kostenfrei, ohne Kaufdruck danach.
Kostenfreies 15-Minuten-Coaching sichernSo lernen deine Führungskräfte das Handwerk des Führens
„Führungstraining hatten wir schon. Bringt nichts.“
Völlig richtig. Wer einen Mitarbeiter nur zu einem Training schickt, erreicht damit fast nie etwas. Nachhaltig wirken erst Coaching und Training zusammen. Genau darin unterscheiden wir uns von anderen.
Dr. Tobias Rothe
Was sich danach ändert
- zu 01Aufgaben kommen fertig zurück.
- zu 02Für alle gelten dieselben Regeln.
- zu 03Alt und Jung kommen ohne dich miteinander klar.
- zu 04Was besprochen wird, wird auch wirklich gemacht.
- zu 05Neue Abläufe sind schnell normal.
Ein Workshop im Monat
Vier Stunden in Dresden, Bautzen oder Cottbus, zu Themen aus dem echten Führungsalltag.
Coaching unlimited
Nach Bedarf und Anforderung. Wenn es bei der Umsetzung hakt, hilft Dr. Rothe direkt weiter.
Andere Unternehmen im Raum
Führungskräfte aus Betrieben der Region lernen mit und voneinander.
24 Themen aus dem Führungsalltag
Jeden Monat ein Workshop zu zwei Themen. Dazwischen Coaching, bis es im Alltag sitzt.
- 01Mitarbeiter weiterentwickeln statt kritisieren
- 02Aufgaben richtig vermitteln und deren Umsetzung sicherstellen
- 03Mitarbeiter für Veränderungen begeistern
- 04Mitarbeitern psychologische Sicherheit und Zugehörigkeit bieten
- 05Erfolgreich verhandeln
- 06Die „richtigen“ neuen Mitarbeiter finden und binden
- 07Die „richtigen“ Entscheidungen treffen
- 08Alle Generationen verbinden
- 09Eigene Führungspräsenz schärfen und sich als Marke aufbauen
- 10Positiv beeinflussen (nicht manipulieren)
- 11Vertrauen erzeugen und Mitarbeitern vertrauen
- 12Starke, belastbare Beziehungen aufbauen
- 13Strategisches Denken entwickeln
- 14Emotionale Intelligenz entwickeln und erfolgreich einsetzen
- 15Eigeninitiative und Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken
- 16Unbewusste Neigungen und Vorurteile ausblenden
- 17Unterschiedliche Persönlichkeitsstile managen
- 18Probleme effektiv lösen
- 19Wirkungsvoll und haftend kommunizieren
- 20Eigenes Stresslevel senken und Resilienz stärken
- 21Zeit für die „wichtigen“ Dinge haben
- 22Erfolgreich delegieren: Mitarbeiter befähigen und ermächtigen
- 23Konflikte effektiv lösen
- 24Starke Teams formen
Das Programm stammt von CRESTCOM und ist mehrfach ausgezeichnet.
Top 20 Leadership Training 2026
Stevie Award 2025, Silber
Training Magazine Choice Award 2025
HRReporter Readers’ Choice 2023
Auszeichnungen gelten für CRESTCOM International, Quelle: crestcom.com/de, Stand September 2026.
Ob das zu deinem Betrieb passt, weißt du nach 15 Minuten am Telefon.
Kostenfreies 15-Minuten-Coaching sichernWas Teilnehmer sagen
Ich habe viele gute Anregungen mitnehmen können … der zeitliche Aufwand steht in einem absolut guten Verhältnis zum Nutzen … zwischen den Terminen bleibt immer genügend Zeit, die theoretisch erlernten Fähigkeiten in die Praxis umzusetzen.
Das Training hat genau die Inhalte, die wir als mittelständiges Unternehmen wirklich brauchen: Mitarbeiterführung, Kundenorientierung, Kommunikation, Strategie … besonders die persönliche Betreuung … rundet das Ganze perfekt ab.
Der erste Schritt ist ein Gespräch. Rückruf innerhalb von 24 Stunden.
Kostenfreies 15-Minuten-Coaching sichernDein kostenfreies 15-Minuten-Coaching
Du wählst ein Thema, Dr. Rothe geht es am Telefon mit dir durch. Kostenfrei und ohne Kaufdruck danach.
- Vier Grundsätze, um Menschen zu Veränderungen zu bewegen
- Arbeitsaufträge so erteilen, dass das gewünschte Ergebnis erreicht wird
- Mitarbeitern zu Mehrleistung verhelfen
Danach entscheidest du, ob und wie es weitergeht
- Direkt startenWorkshop im Monat plus Coaching unlimited nach Bedarf und Anforderung.
- Als Gast in einen WorkshopDu nimmst aktiv an einem öffentlichen Workshop teil, vier Stunden, kostenfrei. Den Termin stimmen wir telefonisch ab.
- Impulsworkshop für dein TeamDu und deine Führungskräfte erleben drei Stunden die Führungsschule live, bei dir in der Firma oder im CRESTCOM Forum Dresden. Kostenfrei, wenn du danach Ja oder Nein sagst.
Ich rufe dich persönlich an. Dr. Tobias Rothe, innerhalb von 24 Stunden
Deine Anfrage ist angekommen
So geht es weiter
Häufige Fragen
Wir haben schon ein Führungstraining gemacht. Das hat nichts gebracht.
Völlig richtig. Wer einen Mitarbeiter nur zu einem Führungskräftetraining schickt, erreicht damit fast nie etwas. Nachhaltig wirkt erst die Kombination aus Coaching und Training. Genau darin unterscheiden wir uns von anderen.
Wie viel Zeit kostet das meine Führungskräfte?
Vier Stunden im Monat für den Workshop. Das Coaching kommt nach Bedarf dazu, dann, wenn es gerade gebraucht wird.
Können wir jederzeit aufhören?
Ja. Es gibt keine Mindestlaufzeit und keine Vertragsbindung über den laufenden Monat hinaus.
Warum Dr. Rothe? Coaches gibt es viele.
Er führt selbst und coacht seit über 25 Jahren, seit 2012 im eigenen Unternehmen, hier in deiner Region. Er kennt deine Probleme.
Wir entwickeln unsere Führungskräfte intern.
Dann kennst du den Aufwand. Der Unterschied liegt in der Regelmäßigkeit: einmal im Monat über zwölf Monate, mit Begleitung bei der Umsetzung und mit Führungskräften aus anderen Unternehmen im Raum.
Ab welcher Größe lohnt sich das?
Ab etwa 20 Mitarbeitern, sobald es eine Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung gibt.
Deine Frage war nicht dabei? Stell sie Dr. Rothe direkt.
Kostenfreies 15-Minuten-Coaching sichern